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              滨海公司:打通“三个一公里”筑牢标准党建根基
              发布时间:2022/3/9 浏览:189次 字体大?。?span id="big">[大] [中] [小]

              为深入推进实施党的建设提升工程,滨海公司以打造“标准党建”为载体,以务实举措抓基层、强基础、固基本,打通“三个一公里”,切实夯实党建基础。

              切实打通机制建设“最先一公里”

              滨海公司以党建专项考评体系为抓手,贯彻落实基层党组织建设“两年强基”工作要求,开展“党建工作责任制和党建工作责任清单”专题学习。规划“党建专项提升行动”路线图,制定党委规范化、支部标准化实施方案,党组织书记、党员队伍建设和培训计划,“党员示范岗”创建计划等具体工作措施。

              基层党组织建设以夯实基础、发挥作用,提炼亮点、打造品牌为原则,制定印发《党支部日常管理考核细则》《“三会一课”记录规范模板》《党员发展工作手册》等制度规范,单月检查党支部基础党建工作,下发“党支部工作检查建议书”;双月进行“回头看”检查,促进整改落实落地,进一步提高党支部工作规范化、制度化、标准化水平。

              切实打通党建融合“最难一公里”

              滨海公司落实党建服务生产经营不偏离的总要求,聚焦企业发展中的中心工作和急难险重任务,明确年度“党建+”重点项目,管理党支部立项“党建+项目开发”“党建+提质增效”“党建+绩效考评”三个重点项目,生产党支部立项“党建+提质增效”“党建+两个细则攻坚”两个重点项目,明确目标责任,建立组织机构,细化工作措施,使党建工作成为促进事业发展的“助推器”。

              各党支部细化年度“岗区队日网”任务清单,充分发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范作用,着力强基固本、凸显成效,解决难题、服务群众,找准找齐“党建+”党务、业务、服务深度融合的切入点和突破口,下好“一盘棋”。

              切实打通督办问责“最后一公里”

              滨海公司强化督查督办机制的刚性执行,制定《党委督办工作管理办法》,对排查出的隐患、发现的问题,实行台账式管理,建立“一事一清单、一月一反馈”的督办机制,做到发现一件、整改一件、销号一件,确保隐患无一放过、问题无一漏网、顽疾无一留存,切实加强组织协调力,提高党建工作质量和效率。

              该公司将督办问责同政治巡察问题整改相结合、同加强作风建设相结合、同落实风险防控相结合,在立查立改的同时制定举一反三工作措施、建立健全长效机制,形成问题整改的闭环管理。强化党建工作提升的作风保障,优化党支部书记月度例会制度,将“十件实事”“合理化建议”“直通车”反馈纳入会议议题,深化推进“我为群众办实事”,为基层党建谋新路、为职工群众谋福利。

              作者:许明

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